Llevar la estrategia a la práctica no es tarea fácil. Nuestros consultores lo saben por experiencia. El éxito de la implementación de todo plan estratégico depende, en gran parte, de encontrar el punto de equilibrio entre las diferentes tensiones que surgen en el momento de llevarlo a cabo. Hablamos de equilibrio entre meta y objetivos … Continúa leyendo Ejecución del plan estratégico: los 4 equilibrios del éxito
por Juan Marcos Jordi Pons Llevar la estrategia a la práctica no es tarea fácil. Nuestros consultores lo saben por experiencia. El éxito de la implementación de todo plan estratégico depende, en gran parte, de encontrar el punto de equilibrio entre las diferentes tensiones que surgen en el momento de llevarlo a cabo. Hablamos de … Continúa leyendo Ejecución del plan estratégico: los 4 equilibrios del éxito
Por Ricard Lloria Llauradó “Los que saben, hacen. Los que entienden, enseñan”. ~ Aristóteles Para la mayoría en nuestras vidas, alguna vez hemos “huido de los problemas” que podrían causar una conversación dañina entre nosotros y otra persona. Pero como la vida funciona de forma natural, todo al final nos lleva a su cauce y … Continúa leyendo Cómo obtener nuestro punto de equilibrio con calma y con eficacia
por Salvatore Tarantino El adjetivo “eficacia” proviene del latín efficax (eficaz, que tiene el poder de producir el efecto deseado), cuyo significado en castellano es “hacer o lograr”, de acuerdo con el diccionario de la lengua española de la Real Academia Española, eficacia significa “Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera”. … Continúa leyendo La Efectividad no es más que el punto de equilibrio entre la Eficacia y la Eficiencia
La conciliación, el respeto y la formación ayudan a retener talento y añaden valor a las compañías Las empresas y los expertos en prevención de riesgos laborales consultados por la Fundación Prevent apuestan por buscar el equilibrio entre las necesidades de los empleados y las de las compañías para mejorar la implicación y el rendimiento. … Continúa leyendo El equilibrio emocional de los empleados aumenta la rentabilidad de las empresas
Por Mariano Ramos Mejía Continuando con el tema de los costos que comenzáramos aquí es necesario introducir algunas otras definiciones importantes para saber de que manera se comportan los costos ante la actividad desarrollada. Esto es el concepto de los costos unitarios y totales. El costo variable unitario es el directamente asignable a cada unidad … Continúa leyendo ¿Cómo analizar la rentabilidad de mi negocio? (4: El punto de equilibrio)
Por Pilar Torrijos Gijón Recuerdo haber leído un artículo sobre el llamado síndrome del impostor en la revista digital FastCompany.com. Este fenómeno psicológico se da en las personas que creen que su éxito es inmerecido. Se consideran a sí mismos impostores (de ahí el nombre), piensan que no están a la altura de los demás y atribuyen … Continúa leyendo La inseguridad del líder, sus miedos y cómo se manifiestan
por Valeria Sabater El secreto para lograr relaciones satisfactorias y felices es aplicando la declaración EAR. Sin ella, ningún vínculo será sólido ni trascendente. El secreto para fortalecer cualquier relación es simple. Hay quien no necesita leerlo en un manual o que se lo revele un gurú de la psicología. Porque en realidad hay muchas personas que … Continúa leyendo Empatía, atención y respeto: el secreto para fortalecer cualquier relación
por Àngels Mora La consultora Deloitte ha publicado recientemente su estudio anual “Tendencias del Capital Humano 2023″, que analiza el futuro de las organizaciones y el papel del capital humano en el éxito empresarial. Este estudio se basa en una encuesta global a más de 9,000 ejecutivos y profesionales de recursos humanos de 119 países. En este artículo, vamos … Continúa leyendo Las 5 tendencias del capital humano que están cambiando la forma en que trabajamos
por Àngels Mora Comunicarse eficientemente con los demás, con precisión y empatía y dejando una imagen positiva ante nuestros interlocutores es una de las funciones clave de la vida en sociedad. Es un proceso complejo en el que debemos poner en práctica las habilidades aprendidas y nuestro talento natural (como el dominio del lenguaje oral y … Continúa leyendo ¿Cuántas veces decimos sí queriendo decir no?